━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　
　法律・経済最新ニュースのかんたん解説　　　　　　　読者数　5,092名
　
　Vol.154　　　　　　　　　　　　　　　2007/6/27　（毎週水曜日発行）
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　
　　　たくさんのご購読をいただき誠にありがとうございます。
　　　　おかげさまで読者数が 5,000名を突破いたしました。
　　　　　　　　今後とも宜しくお願いいたします。
　最新「インターネット会計」推進中！
　特徴 ・顧問先にスピーディな経営資料の提供が可能になります。
・顧問先と会計事務所が時間や場所を問わずに会計データの共有が可能となります。
・本支店・部門別・部署別など、分散処理が可能となります。
・セキュリティーは万全です。
　　＜フランチャイズに最適なシステムです！＞
・最新の経営成績がいつでも、どこからでも確認可能です。
・ＦＣ本部・ＳＶで同時に業績確認が可能です。
・加盟店ごとの最新業績の確認もリアルタイムに可能です。
・経営に役立つ経営管理資料が豊富です。
・初期費用０（ゼロ）、利用コストは低価格、月額5,250円です。
・データ保全・システム管理は自動実行、手間や負担は一切なし。
　　メール、電話でもお問い合わせ下さい。
　　　　バックナンバーは、こちらから
　　　　http://www.netfirm.co.jp/index/mail_backnumber/
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　
　　このメールは、メールマガジンにご登録いただいた方および
　　「書式・契約書　雛形（テンプレート）」にて無料会員登録を
　　行っていただいた方へ配信しております。
　
──────────────────────────────────
　
　　　　　★★★　法律と経済のトピックス解説　★★★
　
　　　こんなときどうすれば。レッツ総合事務所に聞いてみよう。
　　　知らなきゃ損する、めまぐるしく変わる法。
　　　専門家がタイムリーに解説し、お知らせします。
　
　　　レッツ総合事務所　http://www.netfirm.co.jp/
　
　　　　　　ご意見・ご感想は→　netcon@netfirm.co.jp
　
　▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
　
　　　豊富な書式や契約書の雛形（テンプレート）を揃えております
　　　　　　　是非、お知り合いの方へもご紹介ください
　
　　　　　　　▼▼▼　無料会員登録はこちらから　▼▼▼
　　　　　　http://www.netfirm.co.jp/index/menu_documents/
　　　　　　　▲▲▲　無料会員登録はこちらから　▲▲▲
　
　▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
　
　このメールマガジンは、WindowsではMSゴシック、MACではOsaka等幅などの
　等幅フォントにて最適にご覧いただけます。
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　
┏　　目　次　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
１．社労士通信
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
==========================================================================
◎情報通
============================================================================
〜今年の4月に改正された年金制度の内容は？〜
平成16年の年金制度改正を受けて、平成19年4月1日から年金制度の一部が改正され
ました。離婚時の厚生年金の分割制度の他にも、幾つか改正がありました。改正点と
要件は次のとおりです。
１．70歳以上で、会社等に勤務される方に対して老齢厚生年金の給付が調整されます。
昭和12年4月2日以降の生まれで、70歳以上の方のうち、厚生年金保険の適用事業所
に勤務し、勤務日数および勤務時間がそれぞれ一般の従業員のおおよそ4分の3以上
の方が対象となります。なお、厚生年金保険の被保険者ではありませんので、保険
料の負担はなく、退職後の年金額の増額はありません。
２．65歳以降の老齢厚生年金の繰下げ制度の導入
老齢厚生年金の繰下げ支給の制度は、「65歳以後の老齢厚生年金」を受けることが
できる場合に、65歳からは受けずに、66歳の誕生日の前日以後に申出をすることに
より、その申出をした月の翌月から増額※された老齢厚生年金を受けることができ
ます。※生年月日によって条件が異なります。
３．遺族厚生年金制度の見直し
65歳以上の方の遺族厚生年金が見直され、自身の老齢厚生年金全額と、改正前の制
度において支給された額と自身の老齢厚生年金額との差額を支給するという仕組み
になりました。また、若齢期の妻の遺族厚生年金の給付期間の見直しや、中高齢寡
婦加算について、支給要件となる年齢の改正も行われました。
４．離婚時の厚生年金の分割制度の導入
平成19年4月1日以後に、離婚した方や事実婚関係を解消した方で、当事者の合意や
裁判手続により年金分割の割合を定める必要があります。なお、請求期限は、原則、
離婚した日の翌日から2年間です。また、事実婚関係を解消した方は、平成19年4月
1日以後に事実婚関係を解消し、その事実婚関係にあった間に、当事者の一方が国
民年金の第３号被保険者であった方に限られます。また、婚姻の取消しが行われた
方も対象となります。
５．自らの申出による年金の支給停止の仕組みの導入
年金を受け取らない旨の申出をしたときは、その翌月分から年金の支給が停止とな
ります。ただし、支給停止を申し出た期間については年金は支給されませんのでご
注意下さい。
６．国民年金保険料額の改正
平成19年4月分から平成20年3月分までの国民年金保険料は、月240円引き上げされ、
月額14,100円となります。
以上、概要です。なお、詳細要件や金額等は、お近くの社会保険事務所もしくは社
会保険庁のホームページなどでご確認下さい。
労働・社会保険　Q&A
　〜賞与時の健康保険・厚生年金保険料の計算について〜
≪相談内容≫
　 4月に健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額等級が改正になりましたが、賞与に
係る保険料の計算の基礎額も改正があったのでしょうか？
≪回答≫
　 4月より健康保険・厚生年金保険も標準報酬月額等級に上限・下限が増えました。
健康保険は、賞与に係る保険料の計算の基礎となる標準賞与額も上限が変わりました。
○改正のポイント
　その年度（4月1日から翌年3月31日）内の賞与の累計額となりました。対象となるの
は、年3回まで支給される賞与で累計額は540万円（千円未満切捨て）です。
（従来は、上限額は1回当たり200万円まででした）。
　たとえば、年3回、1回目200万円、2回目250万円、3回目150万円の賞与の支給があっ
たとします。従来ですと1回目、2回目は上限の200万円に、3回目は150万円に保険料率
をかけて保険料を算出しましたが、今年の4月からは、累計額で見ますので、1回目は
200万円に、2回目は250万円に、3回目は上限の540万円との差額の 60万円について保
険料の計算対象となります。
　厚生年金保険については、従来どおり1回当たり150万円が上限です。
　育児休業等により保険料免除期間に支払われた賞与についても標準賞与額として決定
し、年間累計額に含まれます。なお、年度途中で被保険者資格の取得及び喪失があった
場合、標準賞与額の累計については、保険者単位とすることとされています。つまり同
一の年度内での複数の被保険者期間がある場合については、同一の保険者である期間に
支払われた標準賞与額を累計します。標準賞与額の累計が年度内に 540万円に達した後
においても、賞与が支払われた場合、それ以降の標準賞与額は 0円として保険者が決定
する事になります。
　　　　　　　　　社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー　　大津賢一郎
--------------------------------------------------------------------------
　 　 ◇　ホームページのご案内
--------------------------------------------------------------------
　
１．レッツ総合事務所では、以下のような様々なご相談を随時受け付けて
　　おります。
　　
　　　法律の相談、相続対策の相談、起業家の相談、信用格付けの相談、
　　　廃業・解散の相談、会計処理・決算の相談、確定申告の相談、
　　　会社登記の相談、労務・人事の相談、助成金・補助金の相談、
　　　不動産登記の相談、許認可申請の相談、ＩＳＯ取得の相談、
　　　ＩＴ関連の相談、資金調達の相談、帰化申請の相談
　　
　　詳しくは、こちらをご覧ください。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/consultation.html
　　
　　まずは、お気軽にお問い合わせください。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/inquiry.html
　
２．各種書式や契約書をご利用いただけます。
　　
　　書式や契約書は、とても面倒なものですが、しっかりした書式や契約書
　　にしないと、後でとんでもないことになりかねません。
　　レッツ総合事務所では、そんな皆様のために、無料の会員登録をしてい
　　ただくと、様々な書式や契約書の雛形をご提供いたします。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/menu_documents/
　　
　　しかし、これらはあくまでも雛形です。ご参考程度にご使用ください。
　　
　　本当に皆様方の状況にあった書式や契約書を作成するためには、やはり
　　専門家にご相談されることをお勧めいたします。
　　
　　レッツ総合事務所では、そんな皆様方の様々な状況にお答えできる専門
　　家とご相談いただけます。
　　それぞれの書式や契約書に関するご相談は、お手ごろな価格(3,000円〜)
　　で対応させていただきます。
　　
　　まずは、お気軽にお問い合わせください。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/inquiry.html
　　
３．労務・人事・社会保険関連のニュースなら、社労士通信へ
　　
　　最新のニュースを毎月お届けいたします。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/menu_sic_news/
　　
　　労務・人事・社会保険関連でご相談がおありの方は、まずは、お気軽に
　　お問い合わせください。
　　
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/inquiry.html
　
４．メールマガジン
　　
　　5,000名を超える読者からご支持を頂いております。
　　
　　「法律・経済最新ニュースのかんたん解説」を会計士、税理士、司法書士、
　　行政書士、社労士、ITコンサルが最新の話題をお届けいたします。
　　
　　バックナンバーは、こちらから
　　　http://www.netfirm.co.jp/index/mail_backnumber/
　
====================================================================
　
　　たくさんのご購読をいただき誠にありがとうございます。
　
　　今回は、大津先生の記事を掲載いたしました。
　
　　次回 第155号メールマガジンは、7/4配信の予定です。
　
　　皆様のご意見をお聞かせ下さい。--->　netcon@netfirm.co.jp
　
--------------------------------------------------------------------
○メールマガジン発行者、登録・解除方法について
　※メルマガ名　　　　法律・経済最新ニュースのかんたん解説
　※発行者ＵＲＬ　　　レッツ総合事務所　http://www.netfirm.co.jp
　※責任者名　　　　　株式会社経営改善センター　山本　正
　※責任者宛メール　　yamamoto@netfirm.co.jp
　※登録・解除　　　　http://www.netfirm.co.jp/
--------------------------------------------------------------------
　
　このメールマガジンの著作権は、netfirm pressに帰属します。
　一部を改変または省略したり、無断で転載掲示するなどの一切を禁止し
　ます。
　
　Copyright(C)2003　Netfirm. All rights reserved.
　
　このマガジンは、まぐまぐhttp://www.mag2.com/を利用して発行してい
　ます。