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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発行：2006年3月

　
　社会経済生産性本部は22日、企画業務型裁量労働制を導入している事業所の
ライン管理職を対象にアンケート調査を実施した結果を発表しました。この制
度の運用が「うまくいっている」職場では、評価基準の客観性・納得性が高く、
成果主義的な処遇と連動が強いようです。また、「自分の仕事が終われば退社
できる」職場風土で、メンタルヘルスも良好という特徴が表れました。 詳細は、
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060222-1.html　を
ご参照ください。