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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発行：2006年6月

　
子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため、育児休業取得者、短時
間勤務制度の適用者が初めて出た中小企業事業主に対する新たな助成金制度が
創設されました。
（１）支給額
育児休業取得者、短時間勤務適用者のいずれかの対象者が初めて出た場
合に、 2人目まで次の額を支給します。
1人目 育児休業 100万円 短時間勤務
利用期間に応じ、60万円、80万円又は100万円
2人目 育児休業 60万円 短時間勤務 利用期間に応じ、20万円、40万円又は60万円
（２）支給要件
　 中小企業事業主（従業員100人以下）が次世代育成支援対策推進法の『一般事業
主行動計画』を策定・届出し、以下のa、bのいずれかの措置を講じるもの。
a.育児休業の付与
子の出生後6ヵ月以上育児休業を取得し、職場復帰後6ヵ月以上継続して常時雇用
されていること。
b.短時間勤務制度の適用（3歳未満）
3歳未満の子を持つ労働者が6ヵ月以上短時間勤務の制度を利用したこと。
※平成18年度3月31日までに育児休業、短時間勤務制度のいずれかの利用者が1人
でもいる場合は、申請できません。
（３）実施期間 平成18年度から22年度までの5年間